總承包管理公司系列活動圓滿收官

10月28日至29日，龍元建設集團總承包管理公司“管理制度競賽”、“測量技能大賽”、“金牌演講人”比賽活動的決賽在天臺PPP項目部舉辦，比賽現場邀請到集團副總裁、建筑板塊總經理王德華，板塊總工程師邵君雅等擔任比賽評委，來自總承包公司總部和直營項目部的46位選手參加了三項比賽。

管理制度競賽 學以致用 推進落地

2022年開年，總承包管理公司就提出今年是“管理提升年”，將圍繞“提升管理標準、踐行制度本意”的工作方針，持續(xù)營造“學制度、懂制度、用制度”的良好氛圍，有效推動制度的落地執(zhí)行，全面提升公司各業(yè)務條線的基礎管理能力。為此，總承包管理公司策劃組織了本次管理制度競賽。

競賽圍繞集團和總承包管理公司發(fā)布的28個管理制度開展。賽前總承包管理公司作了充分準備，完成了所有課件錄制和題庫編制。自7月以來，550人次參與了線上平臺自主學習、線上初賽、線上逆襲賽，覆蓋率達到100%，不少員工取得了滿分的好成績。

在激烈比拼后，七支隊伍進入現場決賽。決賽分為晉級賽、巔峰賽兩個環(huán)節(jié)，在晉級賽中，七隊選手爭先恐后按響搶答器，比知識，更拼手速，賽場氣氛緊張激烈，分數排名靠前的四支隊伍進入巔峰賽。巔峰賽設置了案例分析題，考驗了選手們對制度的理解深度、應用實操和專業(yè)能力。

經過兩輪比拼，東道主天臺安置房PPP項目代表隊一馬當先，奪得本次管理制度競賽第一名，連云港時光印象苑項目代表隊獲得第二名，廣州漢溪地塊二和珠海項目聯(lián)合代表隊獲得第三名。

“金牌演講人”自信開講  展現風采

總承包管理公司一貫重視人才培養(yǎng)，通過多元化的培訓、多樣化的平臺、實踐演練等形式，激發(fā)員工內在潛力，加速優(yōu)秀人才脫穎而出。去年的第一屆“金牌演講人”比賽受到了廣大青年員工的熱烈反響，今年，第二屆比賽也如期舉行。本次比賽共有17位選手進入決賽，年齡涵蓋了80后、90后、00后三個年齡段。這17位選手圍繞工作感想、職業(yè)規(guī)劃、突破自我、青春夢想、拼搏奮斗等主題進行演講，他們自信大方，各具特色，在演講臺上盡情發(fā)揮，分享了自己的觀點和感悟，充分展現了個人風采。

經過評委們的認真評選，天臺安置房PPP項目宋金珠榮獲第一名，飛科中山街道辦公樓項目王蕊榮獲第二名，飛科中山街道辦公樓項目鮑玉榮獲第三名。此外，現場觀眾還通過在線投票評選出了“人氣之星”。

測量技能大賽 毫厘之爭  工匠之心

今年舉辦的首屆測量技能大賽，是總承包公司人才培養(yǎng)的又一次實踐。

技能大賽分理論知識考試和實際操作兩個部分。理論知識考試為線上筆試，實際操作為現場實測實量。經過初賽的選拔，共有來自四個項目的4支隊伍8名選手進入本次決賽，他們均是來自項目測量崗的年輕員工。

現場實測實量包括2個項目：水準測量、全站儀角度測量。在實操賽場上，每隊的兩位選手配合默契、分工明確，他們規(guī)范操作，測量、讀數、記錄，爭分奪秒中又保持著測量人對精準度的一絲不茍，詮釋了他們對工匠精神的不懈追求。

最終，天臺安置房PPP項目代表隊憑借速度與精準度的完美結合榮獲第一名，連云港時光印象苑項目代表隊榮獲第二名，南京G05項目代表隊榮獲第三名。

賽后，集團副總裁、建筑板塊總經理王德華對系列比賽活動進行了點評。他對選手們的精彩表現給予了充分肯定，并強調，青年員工想要突破自我，首先要改變對自己的認知。了解自己，誠實的面對自己，是后續(xù)自我提升的基礎，也是進步最重要的動力。他希望大家能夠在勇敢邁出第一步后，主動作為，充分提升能力，成就更好的自己。

對于總承包管理公司在制度建設、人才培養(yǎng)方面多年來取得的豐碩成果，王德華表示欣慰和贊同。他指出，總承包管理公司舉辦本次系列活動，以賽促培，以賽促學，通過各類比賽和實踐活動，調動了廣大員工立足本職工作、鉆研學習的熱情，涌現出了一批專業(yè)嫻熟、技能過硬、敢于展現自我的優(yōu)秀員工。希望總承包管理公司今后持續(xù)拓展人才培養(yǎng)方式，打造人才培養(yǎng)的陣地，為員工提供施展才華、競展風采的多元化舞臺，讓優(yōu)秀人才在“聚光燈”下“發(fā)光發(fā)熱”，為推動建筑板塊高質量發(fā)展貢獻各類人才，助力集團發(fā)展邁上新臺階！